临沂经济开发区：聘用教师与在编教师同待遇

本报讯（记者 刘金松）近日，记者从临沂经济技术开发区获悉，为有效化解“大班额”师资难题，该区采取多项措施，不断加大对教师的补充力度。近两年，该区通过政府购买服务方式聘用的103名教师，享受到了与正式在编教师同等的待遇。

近年来，随着城市化进程的加快，临沂经济技术开发区进城务工人员随迁子女人数逐年增加，每年净增学生2000多人。这为解决“大班额”师资难题带来了严重挑战。

面对这一难题,临沂经济技术开发区高度重视,多次召开专题会议进行研究论证。为着力解决“大班额”的师资需求和进一步优化教师队伍结构,不断加大教师补充力度,该区通过事业编教师招考、骨干教师引进、政府购买服务、内部挖潜、学校聘用代课教师等多渠道解决学校师资配备问题,满足了教育教学的基本需要。

据统计，2015年该区招聘中小学教师40余人，招考骨干教师20余人；2016年通过招考事业编教师、引进骨干教师、政府购买服务等形式，新增教师170余名，其中通过政府购买服务方式聘用教师49名；2017年招聘事业编教师54名，面向社会招聘在编在岗的高中学段骨干教师44名，通过政府购买服务方式聘用教师54名。通过政府购买服务方式聘用的教师，享受区编制待遇，其工资待遇、评优树先、外出培训、职称评聘、“五险一金”等方面与正式在编教师同等对待。其中，养老保险参照企业养老保险执行，“五险一金”纳入区财政全额预算并不低于当地公务员标准。仅此一项，区财政每年就要支出600多万元。此举解除了聘用制教师的后顾之忧,促进了教师安心乐教。