河北：高校可自主确立被聘用人员年薪

河北日前出台《关于落实以增加知识价值为导向分配政策的实施意见》，提出注重市场机制，突出奖励绩效和鼓励科技成果转化，使科技人员获取更多合理收入。今后，将扩大科研机构、高校收入分配的自主权，科研项目经费管理由科研单位和高校说了算。

《意见》明确，高层次人才集中的科研机构、高校、医疗机构等事业单位，可按规定申请适当提高绩效工资总量；支持科研机构、高校、公立医院等对关键岗位、业绩突出的高层次、高技能人才探索实行协议工资制或年薪制等分配方式；科研机构、高校根据有关规定，自主确立被聘用人员的协议工资或年薪水平。

同时，河北放宽了项目经费的使用范围。《意见》提出，省级财政资金支持的科研项目劳务预算不设比例限制，承担省级科研项目的负责人、骨干技术人员经项目承担单位审核后可开支劳务费（参与科研的公务员除外），允许将项目聘用人员的“五险一金”纳入劳务费科目列支。

（摘自2017年9月21日《河北日报》）