山西规定大学生见习期被录用可算工龄

见习期间，所在见习单位将为高校毕业生办理人身意外伤害保险。就业见习活动结束后，见习单位对高校毕业生考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可作为工龄计算。

这是近日山西省人社厅出台的大学生见习新规。此次，山西省公布了26家单位的1241个高校毕业生就业见习岗位，有见习意向的高校毕业生可从中挑选适合自己的职位，参加为期3个月至12个月的带薪就业见习。见习期间，毕业生可按月领取生活补贴。

此次公布的见习岗位，绝大部分地点在太原市，涉及企业、事业单位，社会团体等单位，囊括销售、维修、会计、统计、运营管理、快递操作、市场营销等岗位。部分企业对学历的要求只需大专以上即可，涉及新闻、金融、数控、计算机等专业，还有些岗位对专业要求没有限制。

（摘自2018年8月14日《山西日报》）