“金平台”这样铺就

受突发新冠肺炎疫情的影响，今年的大学生就业压力之大、竞争之激烈、任务之艰巨，均前所未有。如何打破传统的就业指导和服务工作模式，实现毕业生更高质量和更充分的就业，成为各高校就业工作面临的一道亟待解决的难题。

曲阜师范大学建校65年来，始终秉承“学而不厌、诲人不倦”的校训，将立德树人、教育报国的初心使命深深镌刻在每一名师生员工的心中。在推动毕业生就业工作方面，积极作为，持续发力，打造出让学生、家长、用人单位各方信赖的“金平台”。

善谋善为——狠抓调研注重落实，做好就业工作“指挥棒”

近年来，随着毕业生数量的逐年递增，就业市场的竞争也日趋白热化，但理应活跃于火热的就业市场的毕业生群体却出现了“缓就业”“慢就业”甚至“懒就业”的消极状态，传统守旧的就业指导和服务模式已经无法适应新时代大学生的求职需求。在此情形下，曲阜师大就业主管部门主动解放思想、更新理念，从源头着眼，从要害入手，广泛调研，群策群力，发挥好“指挥棒”作用，指导大学生树立科学的就业观念，培养成熟的职业素养。

在课程育人环节，学校引进线上优质课程资源，大学一年级开设职业生涯规划公共必修课，三年级开设大学生就业与创新创业指导公共必修课，对大学生就业观念的养成早干预、早引领，推进工作重心前移，为学生毕业时顺利就业奠定观念和理论基础。在实践育人环节，针对师范生较多这一实际特点，通过组织授课技能大赛、简历设计大赛、模拟面试大赛等方式组织大学生开展模拟演练，并借助寒暑期社会实践平台，通过校企、校地合作的模式组织学生接受从师技能培训，还通过爱心支教等方式，为贫困乡村送教下乡。在实践中既锻炼了大学生的技能，又培育了他们爱国、担当、奉献的家国情怀。

在今年的疫情影响下，学校及时作出反应，立足于工作实际，确立了“架好线上‘云梯’，助力毕业学子”的总体工作思路，并通过与北京新锦成数据科技有限公司合作，深入摸排毕业生基本情况和求职诉求，凝练形成了《曲阜师范大学疫情条件下2020届毕业生就业形势调查报告》。对新情况下的就业形势进行科学研判，对应届毕业生的就业意向以及主客观因素进行了精准分析，构建起毕业生就业工作大数据平台，为合理安排线上招聘和有针对性地开展就业指导与服务提供了重要依据。

善作善成——创新理念敢担当，勇做破旧立新“排头兵”

3月23—27日，是曲师大师范类毕业生网上就业双选会举办的时间。为了把握好就业的重要机遇期，实现疫情期间“就业工作不打烊”，学校专门成立了由学生工作处处长姜美颖任组长的领导小组，真正发挥出“牵头抓总”作用，科学分工、合理布局，逐级把关、层层落实，搭建起用人单位和毕业生之间的“畅通桥”。

在前期准备方面，他们组织召开全校毕业生辅导员工作会议，对就业工作进行专题研究、重点部署，全面汇总毕业生求职意向和部分特殊群体的实际情况，做到“心中有数、台账留痕”；在分类指导方面，针对用人单位的所在地区、招聘岗位、招聘专业、需求人数等信息进行分类建档，结合毕业生求职诉求，精心推荐，精准匹配，极大地节约了供求双方的时间和投入成本，有效提高了签约成功率。为期5天的线上双选会累计吸引503家用人单位参加，发布职位2000余个，提供招聘岗位23941个，网上面试专场开展205场。所取得的反响被全国高等学校信息咨询与就业指导中心、山东省教育厅等部门关注并推介。

对存在经济困难、学业困难、求职困难、求职心理障碍、生源地为湖北疫区的毕业生，学校特别制定了《特殊群体毕业生求职就业心理疏导工作方案》，并建立了《2020届家庭困难毕业生就业工作台账》《2020届湖北籍毕业生工作台账》，主动了解该部分学生的思想动态和求职意向，组织学校的心理咨询师、职业指导师和专职辅导员开展“一对一”指导帮扶，“点对点”推荐就业岗位，彻底解决毕业生存在的心理疑惑和实际困难。

善始善终——离校不离“家”，铸就曲师学子“心灵港湾”

近年来，随着经济社会的飞速发展，应届毕业生求职诉求与就业市场需求之间结合不充分、不紧密的问题日益凸显，基于各种情况，离校未就业毕业生群体数量与日俱增。

针对离校未就业毕业生的多样化、特殊化的需求，学校秉持“离校不离‘家’”的工作原则，为离校未就业毕业生开展全程跟踪服务。通过实名登记、诉求分类、信息推送、心理疏导、就业市场分析等一系列的信息汇总与推送，构建起了有广度、有深度的离校未就业毕业生大数据资源库，以家人的关怀、亲人的温暖铸起曲师学子“心灵港湾”。

曲阜师范大学就业指导中心不断拓宽工作思路，提升工作格局，丰富工作内涵，挖掘自身优势，创树曲师品牌，就业率和就业质量连续多年稳居山东省属高校前列，被省政府授予“山东省就业工作先进集体”荣誉称号。