莘县“真金白银”提升教师获得感

本报讯（通讯员 孔卫平）“落实生均50元的教师绩效工资增量，为义务教育阶段班主任每月增加100元津贴，落实教师生均80元的小学生课后延时服务费……”8月21日，在莘县教育工作大会上，县委书记王峰承诺，将加大投入，增强教师的职业自豪感，支持教师安心从教。

近年来，莘县加大投入力度，提高教师工作待遇，增强教师从教的吸引力。6月底，组织全县9000多名教师体检，有效保障了教师的身体健康。莘县花“真金白银”，大力提升教师的获得感，让教师成为令人羡慕的职业。

莘县共有中小学241所，教师9440人，学生18.28万名，其中多数在农村。如何吸引乡村教师长期扎根农村中小学，让他们留下来？

莘县加快建设农村教师周转房，配齐配全生活用品，让教师们工作舒心、生活温馨。“为教师配备彩电、冰箱、洗衣机、电脑等生活学习用品。”王峰的话掷地有声，“建设408套农村教师周转房。2021年建设300套，2022年全部建成并投入使用，解决农村教师的住宿问题。”

“职称评定向基层一线和农村中小学教师倾斜。长期在农村执教的教师，可以不受单位岗位结构比例限制申报职称。”在全县教育工作大会上，莘县出台的《推进教育高质量发展的意见》提出，优化中小学教师职称评聘办法，城镇中小学教师晋升职称必须具备农村一线执教经历，城区优秀教师到农村中小学任教可根据任教年限，给予一定的政策鼓励。

“始终将教育投入作为全县财政的‘第一投入’，再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子。”王峰表示，上一个项目也要建学校，有一个编制也要留给教师，有一元钱也要花在学生身上。