梧桐树上凤凰栖

映着五彩晨光，随着一抹红色匹练缓缓坠落，“临朐县博士服务站”在热烈的掌声中正式挂牌成立。

在临朐县委组织部和人才办领导下，作为“双招双引”工作的创新之举，近日，由县教体局牵头建设的“博士服务站”承担起了地方与在外高端人才“横向联系、纵向贯通”的服务职能，成为临朐在外人员参与当地经济建设的“温馨驿站”。

“前期，我们发动全县师生以村镇社区为单位，对优秀在外人才进行了精准寻访，并把他们的基本情况和专业方向登记造册。据统计，仅从临朐县走出去的具有博士学位的人才就有近千人，加上各行各业的成功人士，目前取得联系的共有766人。这些人是我们的主要服务对象。”临朐县教体局党组书记、局长孟凡政介绍说。

作为文化底蕴深厚的教育强县，改革开放以来，临朐县为各类高校输送了大批优秀人才。当前，经济社会的高质量发展需要他们从各个方面给予支持。而抱着回馈家乡的愿望，许多专业技术人才和成功人士也多有为家乡建设出力献智的意向。在两相情愿的前提下，实现各行各业与所需高层次人才的高效对接并不是一件简单的事情。往往是，企业或有关科技创新单位四处招凰引凤而不得，而一些怀揣建设家乡愿望的高层次人才又一时找不到适合自己意愿和专业特长的落脚地。针对这一问题，“临朐县博士服务站”应运而生。

走进服务站办公室，档案橱和电脑中除在外优秀人才的相关资料外，更多的是当地企业及有关部门、单位的详细资料和对人才需求的意向书。据正在整理资料的谭老师介绍，服务站除3名专职工作人员外，还把退休的老干部、老教师组织起来，组建了一个顾问团。通过他们联系在外人才的亲属，曾经就读学校的教师、班主任等，与在外优秀人才取得联系，传达家乡人民对他们的期盼。

服务站还与县工信局、科技局、投资促进中心等单位密切合作，在各级各类学校及相关企业、社区建立了由在职党员、干部、教师和社区工作人员等组成的志愿服务队，随时为回乡人才提供所需服务。同时，建立了年度工作联席会议制度，每年邀请县直有关部门、重点行业和企业负责人召开1至2次年度工作联席会议，向他们汇报年度工作计划和工作成效，听取他们的意见和建议。

“我们的宗旨就是‘服务’二字。我们除尽可能详细地搜集整理好各方面的资料外，最主要的是把服务站建设成在外优秀人才的‘温馨驿站’，让他们回乡时能到这里歇歇脚，多了解家乡的发展。如果他们有什么困难或需求，我们会尽可能地帮助解决，以实际行动让他们感受到家乡的温暖。”说起自己的工作，服务站站长语气中透着满满的热情和期待。

据介绍，目前，服务站已与700多名在外优秀人才取得联系，其中，22人已与相关企业和单位成功对接。同时，他们正依托临朐县在外流动党支部、商会、招商工作办事处等，着手在人才相对集中的北京、上海、济南、青岛等城市和海外设立博士联络站，以此扩充和完善在外优秀人才联系网络，建立纵横贯通的服务机制。下一步，服务站还将通过组织开展“直通高校”“春晖行动”“优秀校友回乡行”“企业家论坛”等活动，全方位做好人才、项目和技术对接，全方位服务“双招双引”工作。

“我们在教体局组建‘博士服务站’，除了联系临朐籍在外人才助力家乡发展外，还有一个重要目的，就是通过他们联络、介绍更多人才为临朐的发展出力献策，让更多高端人才了解临朐、关注临朐、支持临朐，让更多的技术和资本汇聚临朐，为我县高质量发展提供更加强大的动力支撑。”临朐县委常委、组织部部长潘锡才介绍说。

“虽然老家不是临朐，但如今我已在这里安家落户，成为一个地地道道的临朐人。”现就职于临朐县检验检测中心的张文东已对临朐充满暖暖的情感，“有人对我来这里工作感到好奇。我认为主要有3个方面的原因：一是临朐县委、县政府非常重视人才工作，不仅为我提供了丰厚的薪资待遇，还协助解决了配偶的工作、孩子的入学等问题；二是临朐人民的勤劳朴实和热情好客，让我感受到了家一样的温暖；三是这里有江北最大的铝型材生产基地，为我和我的团队施展才华提供了广阔舞台。”