宁津：为教师办好十二件实事

本报讯 日前，德州市委、市政府《关于为教师办好十件实事的通知》出台后，宁津县迅速行动，在严格落实的基础上创新推出“10+2”措施，进一步营造尊师重教的浓厚氛围，激励广大教师和教育工作者以更加饱满的热情投身教育事业，高质量办好人民满意的教育。

送政策福利。一是实行职称即评即聘。通过职称评审的48名高级教师、266名基层级教师、13名高级讲师、286名一级教师、9名讲师，7月已全部聘任到位，落实了职称增资待遇。二是健全优秀教师优待制度。优秀教师可免费参观县域内文化旅游景点；为优秀教师发放乘车卡，免费乘坐县内公交车；为获得“教育世家”称号的老教师家庭免费订阅“一报一刊”（即《山东教育报》和《山东教育》杂志）。截至目前，共发放县内景点免费参观券184张、免费乘车卡184张，订阅“一报一刊”33份。三是设立课后服务补助专项经费。采取财政补贴、服务性收费等多种方法筹措课后服务费。目前，宁津县已将课后服务费按每生每月20元的标准，按全年10个月共520万元列入财政预算。四是建立贫困教师救助机制。建立全县贫困教师家庭信息库，安排救助资金50万元，对符合政策规定的贫困教师家庭进行救助，帮助解决实际困难。五是合理解决民办学校及培训机构成熟教师的工作问题。针对“双减”政策下民办学校和培训机构部分教师面临失业危险和全县教师短缺问题，2022年7月份招聘季，将采取定向招考等办法，吸纳部分优秀教师进入正式教师行列。

增薪酬待遇。一是建立教师绩效工资增量机制。按照生均100元标准核增教师绩效工资总量，落实拨付资金620万元。二是全面落实班主任津贴标准。自1月起，按照义务教育学校每月600元、高中阶段学校每月1000元的标准发放。

搭培养平台。一是实施乡村青年教师培养计划。今年安排培训经费260万元，组织青年教师赴北京师范大学、南京师范大学、东北师范大学等高校进行研修，并与上海名师研究所、山东师大基础教育集团签署战略合作协议，加速青年教师成长步伐。二是设立乡村教育突出贡献奖。在同等条件下，获得该奖项的教师在个人绩效和职称晋升中享有优先权。下一步，将每年组织开展100名优秀乡村教师评选活动，县财政每年列支乡村教育突出贡献专项资金预算50万元。

优后勤保障。一是改善乡村教师食宿条件。充分利用现有闲置校舍进行改造升级，并通过购买、租赁等方式安排教师周转宿舍，购置燃气灶、电饭锅等生活用品。目前，该县共有周转房264套，乡村教师的食宿条件得到改善。二是提高教师体检标准。已将教师年度体检纳入健康计划，每人体检费用不低于1000元，专项经费由县财政列支。三是倡导支持社会力量奖励资助教师。鼓励和引导社会团体、企事业单位、民间组织等社会力量建立专项基金，奖励优秀教师，资助贫困教师。

（石书恒 刘连杰 张晓燕）