昌邑市北孟镇学校 为乡村振兴造就更多“大先生”

３月９日下午，昌邑市北孟镇物理、化学、生物３科镇域一体化教研活动在镇第一中学举行。北孟镇两所初中的２０余人参加了此次教研活动。市教科院３位教研员全程参与活动，并对３名教师的课堂做了精彩点评。

在北孟镇，类似的学科教研、“青蓝结对”、“安居乐教”等活动丰富多彩，就连潍坊市新时代乡村教育振兴示范区建设座谈会也选在该镇举行。近年来，北孟镇教育系统大力实施教育强镇筑基行动，着力完善农村教师队伍建设体制机制，在促进乡村教师队伍稳定、优化学科结构和提升人才质量等方面做好结合文章，加快构建“引得来、稳得住、流得动、教得优”的师资队伍发展良好生态，为乡村教育振兴提供有力的人才支撑。

该镇不断健全农村教师补充机制、完善教师定期轮岗交流制度、实施“青蓝结对工程”。近３年来，全镇中小学（幼儿园）累计补充高素质专业学科教师１１０人，其中有本科以上学历的教师８６人，占比７８％；先后有２６名优秀学科教师到辖区内７所农村中小学进行交流轮岗，在镇域内实现了校际优质教师资源共享，解决了农村学校学科教师不足的难题；充分发挥骨干教师和优秀教师的“传帮带”作用，助力提升年轻教师的专业素质，先后有８０多名教师在市级课堂教学能力大赛中获奖，３０多篇教育教学论文在国家、省、市级刊物上发表。

该镇启动实施教师周转宿舍建设项目，近３年累计投资６０多万元，新建、改扩建高标准教师周转宿舍６处，配齐配全生活必需品，为１００多名年轻教师“安居乐教”提供了优质的工作生活环境。该镇实施“教师健康关爱行动”，落实教师定期体检制度，定期举行教职工篮球赛、乒乓球赛、书画展等文体活动，完善修订学校绩效工资分配办法，强化激励导向和评价引领，有效激发广大农村教师的工作积极性。