枣庄科技职业学院 突破“叠加”影响让毕业生就业有门

本报讯（通讯员 刘文增 马帅 周辉）“面对严峻疫情和复杂就业形势的‘叠加’影响，我们主动作为，不但实现了毕业生就业有门儿，而且专业对口率也大大提高。”谈起今年毕业生就业工作，枣庄科技职业学院党委书记侯同运介绍说。

今年以来，该校及早谋划，扎实推进“进百企访万岗”活动，党委书记侯同运、院长谷道宗先后带队赴枣庄市高新区电子商务公共服务中心、大数据产业园、智慧物流产业园调研走访。举办了“书记校长访企拓岗线上会议”，云上走访天元建设集团、山东百库教育公司、山东万斯达智筑教育公司等企业。通过实地和线上相结合的方式，走访知名企业、科研院校、行业协会120余家，收集各类有效信息3000余条，签订项目合作协议13个，对促进毕业生顺利就业起到了积极作用。

学校探索实行了就业工作“全员化”、就业形式“多样化”、就业指导“课程化”、就业管理“规范化”模式，领导干部、辅导员、专业课教师在推进毕业生就业工作中承担相应责任，实行招生就业处“主导”、二级学院“主体”、班级“主战”机制，压紧压实责任。针对今年的就业形势，进一步聚焦“实习+就业”、防范和化解涉就业风险、精准化帮扶、就业典型挖掘等方面继续深入研究，推动毕业生就业质优效高。同时，坚持“立足枣庄、服务区域”定位，用足用好《支持驻枣高校毕业生留枣就业创业若干措施》，注重引导毕业生在本地、在基层就业创业。截至目前，今年毕业生本地就业人数突破1000人。

“近几年，在充分进行市场调研的基础上，我们新开设了药膳与食疗、中药学、智能网联汽车技术等专业，专业结构持续优化，学生对口就业率持续攀升，服务地方经济社会发展的能力也越来越强。”谷道宗说。