淄博市淄川区为高校毕业生就业搭立体化平台

在当前毕业生求职应聘的关键期，淄博市淄川区采取“云端发力+线下联动+专项活动”模式，多渠道多方式架起企业引才、人才就业的“立交桥”，助力企业招贤纳才，促进高校毕业生更充分、更高质量就业。

“云”上引才不断“加码”。淄川区线上持续打造“直播送岗”品牌，每天两小时线上送岗，推动就业服务精准化、个性化、实用化。通过开展局长（镇长）直播带岗、直播“四进”等活动，加大与企业的互动频次，观看总量超81万人次。利用微信公众号、视频号举办“线上校招”“空中双选会”，搭建企业和毕业生双向交流平台。

线下招聘持续发力。为提高人岗匹配度，淄川区充分利用大数据进行摸底，建立未就业毕业生实名台账，完善实名帮扶机制，并分区域、分类别、分行业领域举办各类线下招聘活动，打造智慧就业服务平台。加大政校企合作力度，相继与辽宁营口理工学院就人才引育机制，与山东水利技师学院和山东煤炭学院就“政校企”合作、毕业生留淄等方面达成合作意向，为企业“量身定制”人才。

专项活动精准引才。以新能源、新材料等“四强”产业关键领域企业为重点，淄川区精心选取与学生专业契合度高、福利待遇好的100余家企业到省内外知名高校招聘揽才；组织青岛大学、山东科技大学、山东轻工职业学院等高校师生到区对口企业进行职业体验，吸引更多优秀学生立业淄川。截至6月底，3516名高校毕业生初步达成就业意向。

下一步，淄川区将针对返淄学生开展返乡看发展、政策宣讲等活动，向未达成就业意向的学生提供延伸服务、跟踪服务。（翟慎安 司书杰）