寿光：“民生清单”变“幸福账单”

新建、改建学校18所，延时服务惠及9.8万余名学生，教育惠民机制更加完善，群众诉求事项办结率达100%。一份份“民生清单”变成群众实实在在的“幸福账单”，这是寿光市教育系统作风建设带来的新变化。

“过硬的作风是谋发展、求突破、干事业的强大动力，是提升工作效能、办好人民满意教育的关键。”谈起今年开展的以“看项目、看亮点、看变化，比士气、比干劲、比作风”为主要内容的“三看三比”作风竞赛活动，寿光市教体局党组书记、局长张国峰这样说。

建机制 扣紧作风建设“责任链”

为把作风建设落到实处，寿光市教体局研究制定了《“三看三比”作风竞赛实施方案》和公开承诺事项，修订完善了局机关科室、个人《绩效考核办法》，考核指标向重点项目、攻坚任务倾斜，实行工作项目化、项目清单化、清单责任化“三化”管理模式，明确重点项目、分管领导、责任科室及责任人，列出日程表、路线图，层层签订责任书，实行周汇报、月排名、季奖惩“红黑榜”机制，倒排工期、挂图作战，切实压实责任，形成工作闭环。局党组成员发挥“头雁效应”，形成了机关带头、基层跟进、机制引领、高效推进的生动局面。建立通报表扬和公开曝光机制，大张旗鼓地表扬工作中的先进典型，对工作作风不实、工作被动落后的予以曝光，真正以奖惩催生内在动力。“现在，机关干事创业的氛围更加浓厚，大家争先恐后、争先进位的劲头更足了，各项工作跃上了新台阶。”寿光市委教育工委委员、一级主任科员刘福昌对机关作风建设带来的新变化深有感触。

修师德 全面提升教育教学质量

“这些年，我们帮脑瘫兄弟圆了春游梦，助力１００余名残疾人重拾自信，用我们的关爱撑起一片温暖的天空……”在寿光市教育系统举行的先进人物事迹报告会上，来自稻田镇东稻田小学的教师孙爱霞正在讲述自己的故事。孙爱霞不仅把母爱倾注给患脑瘫的女儿，而且把更多爱奉献给了１００余名脑瘫儿童，她的事迹深深地打动了大家。

在“三看三比”活动中，寿光市教体局坚持以学修德、以查问德、以制立德、以评促德，组织教师学习《教师法》《中小学教师职业道德规范》等法律法规，查找爱岗敬业、廉洁自律等方面存在的师德问题，制定出台《中小学幼儿园教师师德不良行为认定及处理办法》，在各项评优中将师德考评结果作为前置条件，对有师德失范行为的，“一票否决”。通过“县管校聘”管理改革、城区骨干教师下乡支教、“教学评一致性”课堂改革、建立教研联盟等形式，提升城乡教师整体业务素养，教育教学质量和育人水平全面提升。目前，全国义务教育优质均衡县（市）、学前教育普及普惠县（市）创建已通过省级验收，在全国职业院校技能大赛中获3金、2铜，以全省第一名的成绩被确定为山东省首批职业教育改革发展成效明显的县（市、区）。

优布局 促进教育优质均衡发展

“这所学校今年９月开学就投入使用了，孩子在家门口就能上学，很方便！”家住巨能翡翠苑小区的业主黄女士说。巨能小学是今年寿光市重点推进的民生项目，该校设计规模为小学24个班，提供1080个学位。

巨能小学的建设是该市教育均衡发展的一个缩影。为让每个孩子既能“有学上”又能“上好学”，寿光市教体局用思想“破冰”引领发展“突围”，不断拓宽投资渠道，扩张城区优质教育资源。投资19亿元，新改、扩建8所学校和10所幼儿园，新增学位2万个。投资1144万元，加快推进54所农村幼儿园设施改造提升，确保农村幼儿园100%达到省定办园标准，让农村孩子享受到和城里孩子一样的优质教育。

解难题 推动教育惠民服务提档升级

以“教育就是服务”为导向，寿光市教体局“刀刃向内”，采取“自己找、学校提、家长谈”的方式，开展了“我为教育发展献一策”“万名教师访万家”等活动，并在惠民服务中心开通“教育110专线”，在全市1055个村（社区）悬挂教育惠民公示牌，畅通了群众表达诉求的渠道。

与此同时，该局通过在各级各类学校积极开展服务受理零推诿、服务方式零距离、服务事项零积压、服务质量零差错、服务态度零投诉“五零”服务提升活动，力求让群众的合理诉求及时精准得到解决。制定出台了局机关科室、学校教育惠民工作联动考核办法，形成了“群众吹哨，局机关、学校全员联动”的教育服务格局。据统计，全局今年1—6月份投诉量比去年同期降低18.36%，群众诉求事项办结率达100%，群众不满意、未解决事项全部清零。