打造一流人才发展环境和成长生态

近年来，山东科技大学深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述，不断深化对国家人才事业发展的规律性认识，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，坚持党管人才原则，实施人才优先发展战略，不断健全完善人才培育体系，持续深化人才评价、人才管理体制机制改革，聚焦学科发展精准引育人才，不断优化人才服务体系，大力弘扬科学家精神，加强师德师风建设，培养优秀青年人才，加快构筑人才高地和创新高地。近日，记者围绕人才队伍建设采访了党的二十大代表、山东科技大学党委书记罗公利。

罗公利表示，做好高校人才工作首先要重视顶层设计，不断构建工作新格局。一是加强党对人才工作的全面领导。坚持党管人才原则，成立人才工作领导小组，充分发挥学校党委把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的领导核心作用，加强对人才的政治引领，引导人才坚定理想信念、增进政治认同，听党话、跟党走。二是明确人才工作目标任务。学校深入实施“一流人才强校工程”，制定“十四五”人才队伍建设专项规划，明确人才工作的目标任务和思路举措。三是完善人才工作体制机制。学校将人才工作成效作为领导干部考核、基层党建述职、二级单位绩效考核的重要内容，并建立健全以学校为主导、学院为主责、学科为主体的人才工作责任体系，努力形成上下联动、齐抓共管、协调发展的人才工作新格局。

在实践中，罗公利体会到，做好人才队伍建设要坚持引育并举，既要下大力气“引”，更要多措并举“育”，推动人才队伍稳量提质。一是高度重视师德师风建设。坚持师德为先，大力弘扬传承学校优秀传统文化，大力倡树默默无私奉献、潜心教书育人的崇高境界和迎难而上的担当精神。二是人才队伍建设要突出精准，以学科规划引领人才队伍建设，以队伍建设支撑学科发展，坚持人才引育必须紧密围绕高峰学科、高原学科等不同学科特色和重点发展方向，确保人才引进与学科建设无缝衔接。三是建立系统多元的人才培养制度体系，学校先后出台了山海英才工程、杰出青年人才计划、“菁英计划”、师资博士后等人才制度，分层次、有重点地开展人才培育工作，为打造一流的人才队伍提供了制度保障。2018年以来，学校先后纳入“山海英才工程”全职管理62人，为具有干事创业动机的人才提供坚实保障。2018年以来，学校获国家科学技术进步二等奖2项、国家技术发明二等奖1项。今年，学校签订1000万元以上横向科研项目2项，其中1项合同经费达2017.5万元，实现了学校的新突破。

通过认真调研，罗公利认为，需要把青年人才培养工作放在更加突出的位置。高校对青年人才要强化政策支撑，打破条条框框，落实人才成长和脱颖而出的激励机制，拓宽青年人才事业发展空间，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，促使青年拔尖学者能够脱颖而出。一是在学校实施杰出青年人才计划，对具有成长为国家级人才潜力的青年人才进行特殊培养；实施“菁英计划”，给予40岁以下具有较大发展潜力的青年人才全力支持。二是创新支持办法，出台了学术教授、学术副教授聘任办法，“菁英计划” A类人才聘任为学术教授、B类人才聘任为学术副教授；落实岗位直聘、特聘等制度，让过去因资历、课题、论文等不够条件的青年教师“八仙过海，各显其能”。三是发挥高层次创新团队对青年人才的“传帮带”作用，鼓励青年人才融入团队发展，并实行高层次人才团队整体考核制，把青年人才培养落到实处。今年，学校 “直聘制”共聘任教授4人，平均年龄36岁，同时产生了学校最年轻的教授（33岁）；2019年至今，学校先后有5人进入国家级青年领军人才行列，5人入选“中国科协青年人才托举工程”。1名35岁“菁英计划” A类人才累计获得合同经费700余万元，并以第一完成人的身份获得山东省科技进步二等奖。

他表示，良好的人才发展环境，对内是凝聚力、向心力，对外就是吸引力、竞争力。只有不断提升服务保障水平，打造一流的人才发展环境和人才成长生态，才能让人才引得来、留得住、用得好。2018年至今，学校着力优化人才工作软硬环境，想方设法将学校人才强校战略落细落小落实，想方设法解除人才后顾之忧，开展了“一流设施建设工程”“智慧校园建设工程”。2019年至今，建成806套人才公寓，解决教师最为关注的住房问题；建成3万平方米的工程实训中心、5.65万平方米的图书信息中心，拓展了办学空间，改善了人才学习、工作、生活条件。同时，建立了校领导“一对一”联系高层次人才制度，高层次人才可以随时通过各种方式与学校、学院领导沟通、交流；建立了“人才服务专员”制度，设置校、院、团队三级人才服务专员，打通人才政策落实“最后一公里”，为人才在落户、住房安置、子女入学、医疗健康等方面提供服务保障，努力提供精准化、精细化服务。

现场聆听了习近平总书记作的工作报告，罗公利难以抑制激动的心情，他告诉记者，自己深感震撼、深受教育。特别是报告中“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”等有关教育和人才的重要论述，体现了党中央的深谋远虑，也为高校人才工作指明了方向。

罗公利表示，他会把大会精神带回学校，认真组织师生学习贯彻二十大精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持人才引领发展的战略地位，不断增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，以更高的站位、更宽的视野、更实的举措尊重人才、培养人才、成就人才，让人才在落实立德树人根本任务、服务高水平科技自立自强中建功立业。