新春佳节“窗口期”　暖心服务促就业

日前，一份“新春大礼”让青岛理工大学财务管理专业2023届学生王帅激动不已。她迫不及待地把这个好消息第一个分享给她的就业辅导员薛诚：“我接到通过中信证券的聘任通知了！谢谢您！老师连日来的暖心‘助攻’让我应聘到心仪的岗位。”

作为一名大四学生，王帅放假回家后面临家人及朋友最多的关注点就是“毕业后到哪里工作”。面对学生这个实际问题，青岛理工大学提出寒假“全方位、不断线”就业指导与服务“不放假”。这让王帅感受到了学校对毕业生就业的关心关爱。她说：“尽管是假期，基本上学校、学院每天都有‘空中双选会’，用人单位提供的岗位与学科专业匹配度高、针对性强。还有班主任、就业助理员教师24小时不间断地在线上回应指导、‘一对一’模拟面试培训。我求职更有底气和自信了。”

放寒假了，9671名2023届毕业生就业问题是全校放不下的牵挂。“帮助每名学生高质量充分就业是我们的目标和责任。”青岛理工大学学生工作处处长焦红良表示，该校积极用好新春佳节“窗口期”，以信息化为抓手，在就业工作强化服务、精准施策、重点帮扶“一对一”上下功夫，助力毕业生就业圆梦。

据了解，连日来，线上宣讲会、视频双选会、毕业生自我推介、直播荐才，一系列“暖心行动”悄然融化着就业“寒冰”。半个月来，该校利用智慧就业平台、“青理就业”微信公众号、QQ群等进行分类按需推送，织密就业信息矩阵，提供求职招聘服务。“现在已有1123家企业在线上参与，提供岗位4390个，简历投递4852次。”学校就业指导中心教师刘欣然打开“互联网+”就业服务平台，向记者介绍道，“这些数据每天都在更新。”

“有工作就有了希望。”理学院物理专业193班学生小仲签约国泰新点软件股份有限公司后露出笑容。近几年，小仲的家庭突遭变故，经济上比较困难。学业导师、就业辅导员及企业驻校辅导员“组团”进行“一对一”的指导，帮他解决了自己和全家的“头等大事”。“安心照顾父亲，迎接新的明天。”小仲在短信里写下自己的新春心愿。

在采访中，记者感受到，该校落实就业工作已成为“一把手”工程，形成了“党政领导、教职员工、广大校友，各尽其责、一体联动”的立体网格化就业服务格局，针对重点群体学生建立帮扶“一对一”台账，提供靶向服务，巩固拓展校地合作、校产合作、校企合作，全力推动学生满意就业。

2022年腊月二十，拿到中国石化集团胜利石油管理局有限公司录用通知书的信玉婕满心欢喜。信玉婕是该校土木工程学院毕业生，因病影响考研发挥，一度十分失落。学业导师冯超和辅导员左安原在线上走访时敏锐地发现了她的情绪波动，引导她转变观念、迅速行动、成功签约。

学校党委副书记李国华告诉记者，为抢抓春季招聘“黄金先机”，学校通过“屏对屏”线上家访、邀请家长参加“云端访企”等形式，访学子、访家长，“一类一案”“一人一档”“一生一策”，明确每名学生就业状态、学历专业、求职意向、服务需求。

该校干部、教师在走访中发现：考研成绩出来之前的这段时间，有些学生会产生新的就业意向，因而应及时开展双向对接，抢抓节点，及早提供就业岗位；有些学生产生了“缓就业”“慢就业”等心态，应结合实际给予关注、提醒。为此，教师们在就业工作群里“集体备课”“集中研判”，群策群力解难题，惠及更多毕业生。

“大学生就业工作，一头连着国家、社会，一头连着千家万户，是重要的民生工程。”李国华表示，要把就业工作作为一项重要政治任务抓紧抓实抓好，贯穿教育教学全过程，融入人才培养大局，打通就业育人“最后一公里”，全力肩负起社会责任，践行大学的初心使命。