扎实履行督导职责助推教育高质量发展

烟台市蓬莱区政府教育督导部门坚持以科学管理理念、务实工作作风、创新工作思路，常态长效地做好教育督导工作，助力区域教育教学质量和服务水平提升，为构建教育良好生态，促进学生全面发展、健康成长保驾护航。

健全三项机制，推动教育督导“带电长牙”。一是健全管理机制。实现区政府教育督导委员会提级管理，由区政府主要负责同志任主任，区委教育工委书记、区政府分管领导同志任副主任，成员单位主要负责同志为成员。依法依规设置人民政府教育督导室，编制部门设岗配备总督学,进一步提升教育督导的严肃性和权威性。二是健全运行机制。围绕教育督导体系，进一步督促区政府履行教育职责，加强对学校的办学质量督导，完善评估监测机制。蓬莱区教育督导工作连续多年获得上级肯定， 2021年获评国家义务教育质量监测实施优秀组织单位。三是健全褒扬激励制度。以强化督导结果运用为突破口，加大对真抓实干成效明显学校的激励支持力度，对教育督导结果优秀的学校及有关负责人按规定予以褒扬，扭转了以往“督与不督一个样”“干好与干坏一个样”的倾向。

建强三支队伍，锻造教育督导“攻坚尖兵”。一是督学顾问队伍。区政府将12名退休老校长和科室负责人聘为区级督学顾问。督学顾问满怀教育热情，悉心指导学校解决问题，切实发挥为全区教育事业改革发展保驾护航作用。在2021年教育满意度测评中，蓬莱区位列全省第一名。二是责任督学队伍。区政府将32名校级领导聘为责任督学，划分7个督学责任区，明确责任督学人员及挂牌督导学校，为学校发展把脉问诊，帮助学校突破发展瓶颈，助力学校发展。三是学校视导员队伍。区教督委在每所学校聘任1名视导员，构建起教育督导机构、责任督学、学校视导员的三级督导网络，实现挂牌督导与校内督导的“双轮驱动”。

建好三个阵地，助力教育发展“提档升级”。一是制度保障阵地建设。蓬莱区相继出台中小学校责任督学系列办法，7个督学责任区及挂牌督导制度的建立使教育督导的触角延伸到全区所有中小学及幼儿园。二是督学培训阵地建设。抓廉洁培训，强化廉洁督导，做廉洁督学；抓基础培训，组织新聘督学岗前培训，做合格督学；抓提升培训，引领督学提升综合素质和专业水平，做优秀督学；抓专项培训，针对工作要求和服务对象不同需求，做专家型督学。三是督导闭环阵地建设。在学校安全管理、食堂质量管理、疫情防控等专项督导中，坚持目标导向和结果导向，形成“督导反馈——整改落实——跟踪问效”督导管理闭环。贯通“督”“改”“销”路径，以高质量督导推动教育督导扎实推进、取得实效。2022年，专项督导累计进校220多人次，开出整改通知单140多张，汇总问题380多条，整改完成360多项，督导整改实效进一步提升。