青岛市南区：出台“尊师、强师、惠师”36条举措

本报讯（中国教育报记者 孙军）第三十九个教师节来临前夕，青岛市市南区近万名中小学、幼儿园教师收到一份优惠政策“大礼包”。日前，记者从青岛市市南区政府举办的《关于全面加强尊师爱师工作的实施意见》新闻发布会上获悉，该区围绕“尊师氛围”“强师举措”和“惠师政策”３个层面，面向社会发布尊师爱师共16个方面36条举措，旨在营造尊师重教的良好社会氛围。

据市南区委教育工委常务副书记，区教体局党组书记、局长焦淑军介绍，今年以来，区教体局基于问题导向，针对本区中小学、幼儿园教师反映的问题，结合区域工作实际，研究起草了《实施意见》，这既是对教师这份职业的尊重和回馈，又是促使广大教师真正形成“躬耕教坛，强国有我”的志向与抱负，激励教师积极投身教育强国建设的有效路径。

《意见》涉及“健全教师荣誉机制，提高教师岗位待遇”“畅通教师发展通道，优化教师梯队建设”“关爱教师身心健康，助力教师全面发展”3个层面、16个方面、36条举措。其中，16个方面做到对教师的关爱落地落细，即建立教师荣誉制度、强化优秀教师示范引领、全面保障教师待遇、营造舒心的工作环境、维护教师合法权益、拓展尊师惠师项目、畅通教师职级晋升通道、实施教师激励行动、实施教师培养逐级计划、关注教师生活、实施特殊群体教师帮扶、关爱教师身心健康、减轻教师不合理工作负担、探索实施弹性上下班制、实施教师营养餐工程和实施教师子女关爱机制等。

《意见》提出，建立荣休制度，每年为辖区退休教师举办荣休仪式，并为连续三代及以上均有家庭成员从教的优秀教师家庭颁发“教育世家”证书，还将选树市南名师、最美教师、教书育人楷模等优秀教师典型，增强教师的获得感、荣誉感。今年，还将成立区惠师联盟，鼓励支持有条件的企事业单位及有教育情怀的各界人士，提供涉及商超、书店、餐饮、旅游、健身、亲子等方面的惠师项目。在推动教师减负方面，《意见》提出，建立教师不合理工作负担清理机制，探索建立弹性上下班模式，创新实施“双减假”等。

焦淑军告诉记者，全区将继续深化尊师、惠师、强师示范行动，推进以提升教师能力、激发教师活力为核心的“两力”工程强师行动，不断提高教师的政治地位、社会地位和职业地位，从而吸引更多优秀人才热心从教、精心从教、长期从教、终身从教。