山东化工职业学院 校企融合培养提升学生就业“竞争力”

本报讯 “我在与很多全国知名院校毕业的本科、硕士研究生们的竞争中，经过笔试、面试的激烈角逐，顺利被央企齐鲁石化录用。这得益于学校校企融合培养人才的新模式。” 日前， 山东化工职业学院应用化工技术专业2021级学生韩浩星激动地说。

近年来，山东化工职业学院坚持围绕产业办专业，在校企一体化育人机制上下功夫，会聚职教专家、行业专家、企业工匠大师、企业人力资源管理师等组建专业（群）建设委员会，研究区域行业产业发展动态和转型升级进程，实时调整专业（群）设置、人才培养目标与规格，及时编订新教材，更新教学内容，让学生熟悉最新的生产工艺，学到最新的行业知识，提高专业群核心竞争力。同时，与区域龙头企业、骨干企业共建混合制二级学院、产业学院、企业学院。学校专业教师定期到企业参加轮训，企业技术人员参与实训教学，学生接受校企“双导师”的指导教学，掌握最新的行业技术技能，实现了从学生到员工、从员工到技术技能人才的无缝衔接，就业适应性大幅增强。为提升学生的就业竞争力，学校还把龙头企业人力资源管理师编入校内就业创业指导教师队伍，从职业生涯规划、就业创业教育等方面对学生进行全过程指导；构建了线上与线下“双线结合”的校园招聘体系，满足不同毕业生的个性化选择。

据介绍，齐鲁石化2024年度面向全国专科、本科、硕士学历毕业生招聘12个岗位共360人。像韩浩星一样，山东化工职业学院58名学生从来自全国105所院校的5679名应聘者中脱颖而出，被齐鲁石化录用。“希望在校学习的学弟、学妹珍惜当前专业学习时光，把握住职业教育发展为每个人提供的机会，努力改变自己的命运。”韩浩星希望更多的职业院校毕业生书写出“技能改变生活”的新篇章。（杨张欣）