泗水县：选优培强教师队伍

本报讯（通讯员 刘国强）泗水县教体局把教师队伍建设作为推进教育高质量发展的动力之源，把好政治导向，重塑教育生态，激发队伍活力，为加快教育高质量发展提供了人才保障。

泗水县积极引导全县教师铸牢理想信念，弘扬新时代教育家精神。制定《师德师风建设“十大行动”方案》，开展教师思想政治培训、“躬耕教坛，强国有我”系列教育、教师集中宣誓等活动，完善师德师风建设长效机制。坚持将师德师风作为教师职称评审第一标准，制定师德师风建设负面清单，落实教师职称评价中师德失范“一票否决”制，树立起全县教师以德立身、以德立学、以德施教的鲜明价值导向。开展教育家精神宣讲、教育家精神进校园、教师阅读成长、师德巡回演讲、校长（园长）论坛、干部教师大讲堂、最美教师评选、“泗水教师说”等活动，邀请曲阜师范大学教授、全国模范教师张瑞甫作《弘扬教育家精神，争当“四有”好老师》报告，师生和家长共2.3万人通过线上线下收听收看，激励广大教师崇德尚美、敬业立学、学思践悟，自觉践行教育家精神。

为全面提升教师队伍素质，泗水县实施“三名”培养工程，打造一批“市内拔尖，省内知名”教育人才，带动全县师资队伍整体提高。将“1+N”特色教师培养和青蓝结对工程紧密结合，构建导师制特色教师培养体系，实现优质教育资源人均占有量倍增。将“县管校聘”改革与教师绩效工资改革紧密结合，严格设置学校岗位，实现了“干多干少不一样”、教师“争一线、争课时”。健全校长教师交流轮岗机制，推动校长、教师跨城乡、跨学区有序交流轮岗，实现县域内师资均衡配置。

为营造争先氛围，激发教师的干事创业热情，泗水县还开展“菁英擂台赛”活动，每年两次通过考场比武、思辨论坛、主题演说三阶段比赛，选拔100名教育理念新、工作作风实、奉献意识强的青年骨干人员在关键岗位挂职锻炼，优化干部队伍结构。同时，开展即时表扬奖励，实施“123”月评比年表彰活动，每个月根据政治表现、工作实绩和贡献大小评选出优秀教育干部10名、优秀班主任20名、优秀教师 30名，年底从中评选“十佳教育干部”“十佳班主任”“十佳教师”，营造人人创先争优的良好局面。