沂南县实施教师定岗选岗促师资均衡配置

本报讯（通讯员 戚景峰）针对当前农村中小学教师分布不均衡，中学教师富余、小学教师不足的现状，沂南县教体局近期创新实施教师定岗选岗制度，有力促进了中小学、城乡师资均衡配置。

据统计，沂南县初中学校师生比普遍在1：10以下，个别初中甚至不足1：5，小学师生比普遍在1：15以上，个别学校达到1：25。初中教师富余，小学教师紧缺。该县在多方面考察学习的基础上，结合本县实际，制定了《全县各学校定岗选岗实施方案》。县教体局依据各学校上报的学生数、教学班数以及现有教师数，通过测算，为学校设定岗位，作为学校聘任的岗位人数。全县共设岗位7849个，其中非教学岗位高中不超过15%，初中不超过12%，小学不超过9%。该县要求在编教职工、专业技术人员、教辅人员、后勤岗位人员、学校中层以上干部必须上课，否则不得评聘教师专业技术职称。各校根据要求，结合学校实际，制定出具体实施细则，并召开教职工大会通过。全县共有7883名教师参与定岗选岗，占全部教师的98.7%，668名教师申请援教。经个人申请、学校上报、教体局审核，共派出援（支）教教师453名，全部妥善安置到合适的岗位。在对援教教师管理和考核上，援教教师由派出学校和受援学校共同管理，由受援学校负责日常工作、教学管理和考核，根据其师德表现、工作能力、工作量、教学成绩等进行量化考核。凡量化考核成绩落入后五分之一的视为援教不合格。援教教师在受援学校第一个月为试用期，试用期满后受援学校进行考核，考核合格的继续援教，考核不合格的退回派出学校待岗。