教育的公益性不容动摇

近日，有媒体报道，冠县为345名民办学校教师办理了聘用手续。这些民办学校教师除享受与在编公办教师同等的政府财政工资外，学校每月还为他们发放1000多元的绩效工资。该县县委书记说：“民办教育不管有什么问题，都会通过县委常委会集中研究解决，县政府在资金政策等方面会全力支持。”

看罢这则新闻，多年从事教育工作的笔者不免有以下疑问。

将民办学校教师纳入编制，是否违背了公办学校教师招聘的公平性、严肃性？近年来，随着教师群体老龄化程度的加剧、学校的扩张，各县每年都会招聘新教师。新教师招聘程序繁杂，从报名审核到组织笔试面试，从安排命题到组织监考，每一个环节都极为严密，不能泄露任何信息。因为这关系到很多大学生的就业问题，是社会敏感问题，社会关注度很高，也因此确保了招聘的公平公正，使一批批德才兼备的大学生走上了教师岗位。但是，民办学校对教师招聘有很大的自主权，操作起来不可能像公办学校那么严格，也缺乏公办学校教师招聘的公信力。让这些水平参差不齐的民办学校教师也成为在编教师，此前那些严格的招聘程序是不是就自我消解了？那些奋力打拼考上的公办教师心理会平衡吗？

然而，更不公平的是，民办学校教师的工资要比公办学校教师多1000多元。民办学校教师不仅在招聘过程中少了过五关斩六将的考验，待遇上还比公办学校教师工资高，这更不能令人接受。民办学校教师工资高不奇怪，因为民办学校是收费的，民办学校的办学自主权大，可以发奖金，奇怪的是，民办学校教师和公办学校教师都由县财政发工资！由财政统一供养的教师还叫民办学校教师吗？政府统办包揽的教育还叫民办教育吗？该政府这么重视民办教育，这么舍得花钱，为什么不拿出钱来办好公办教育？政府既然有钱为民办学校教师发工资，也应该有钱为公办学校教师大幅度涨工资，至少应保证公办与民办学校教师待遇的大致持平。

该县大力扶持民办教育，在资金政策等方面给予全力支持，大有让民办教育全面开花的架势。依笔者之见，一个地方的资源是有限的，大力支持民办教育，就会冷落公办教育。说实在话，这几年乡村公办教育已陷入困境，大量优秀师资被吸纳到民办教育中，生源锐减，管理机制也存在很多弊端，乡村公办学校普遍处于难以维持的状态。既然这样，为什么政府不全力支持公办教育，而是全力支持民办教育呢？如此下去，教育的公益性又如何体现？

地方政府有责任扶持民办教育，这是中央的要求，也是缓解学生入学难的一项策略。民办教育既是对公办教育的补充，也会对公办教育产生一定压力。但像冠县的这种做法，民办教育会对公办教育形成严重冲击。笔者认为，在基础教育阶段，无论如何也不能让民办教育占主流，无论怎样，教育的公益性不容动摇！别忘了，民办教育老百姓是要掏钱的。

政府发放教师工资，老百姓掏钱交学费，民办教育能不火吗？民办教育如此强势，公办教育自然会更加萎靡。这样的教育百姓能满意吗？这样的教育走向值得商榷。