广州建立后备教师库，“备战”二孩时代教师荒

“广州小学现有专任教师49336名，其中女教师38166名，40岁以下的女教师24387名。”日前，部分广州市人大代表和政协委员调查发现，广州年龄在35岁至40岁之间、符合二孩政策的女教师数量庞大，且大多数打算“要二宝”。

“‘二孩时代的教师荒’步步逼近，我们准备打组合拳‘救荒’。”广州市教育局师资处处长唐宏武介绍说，广州一方面用足教师编制，配齐配足教师，盘活闲置的教师编制；另一方面，构建编制外编制内相结合的师资队伍，主要包括编制内教师、合同制聘任教师。

据介绍，合同制聘任教师改革正在广州市天河区、黄埔区试点，取得成熟经验后，将在全市推广。唐宏武以天河区1名小学合同制聘任教师为例向记者说明合同制聘任教师的待遇：该教师每月收入9000元，有五险一金等福利，与本校在编教师基本无差别。

广州市教育局另一个“大招”是建立后备教师库。“我们准备在各区和市里共建12个后备教师库，供有需求的学校遴选。”唐宏武介绍，后备教师人才来源主要为6类，分别为身体健康的退休教师，拥有教师资格证的社会人员，高校及科研院所教师，师范院校待就业的毕业生，以及拥有足球、美术、金融等方面教学专长的志愿者等。

此外，广州市教育局还在探索建立师范生实习支教新机制，通过落实师范生实习经费补贴，吸引更多高校大三、大四师范生来该市支教，并同步置换广州市部分教师支教和培训资源。

（摘自2016年9月24日《中国教育报》）