烟台市启动教育领军人才培养工程

本报讯（记者 李纪超）近日，烟台市出台《教育领军人才培养工程实施方案》，正式启动教育领军人才培养工程，搭建全方位的教师专业成长平台，鼓励中小学教师在一线长期从教、终身从教，打造教育领域人才高地，培育一批在省内外有影响力的教育领军人才，推动全市教育事业持续健康科学发展。

根据该实施方案,教育领军人才培养工程设烟台市教坛新秀、烟台市学科带头人、烟台名师(名校长)、烟台教育名家4个梯次。烟台市教坛新秀、烟台市学科带头人、烟台名师(名校长)每个梯次培养期为3年,培养期结束后,按学段和学科分别确定1000人、400人、150人并授予相应称号。完善教师荣誉制度,每5年评选一届烟台教育名家,每届20人。烟台市教坛新秀、学科带头人、名师(名校长)是为促进教师、校长专业发展而设置的称号,非表彰奖励项目,不实行终身制。

实施方案要求对教育领军人才实现高标定位，精准发展。烟台市教育领军人才要完成本学科满课时量（工作量）的教学、管理、课题研究、进修学习等基本任务；同时，不同类别的人选需要在教学、科研、育人成果等方面达到具体任务目标。建立烟台市教育领军人才考核制度，考核分学年度考核和培养期满考核，考核对象为烟台市教坛新秀、烟台市学科带头人、烟台名师（名校长）培养人选，以及往届烟台名师（校长）。学校负责建立培养档案，记录发展任务完成情况、主要业绩等；县（市、区）教体局负责学年度考核，同时将考核结果报市教育局备案；市教育局负责培养期满考核。考核不合格不予认定为相应梯次教育领军人才称号。

烟台市教育领军人才在教师职务评聘中，优先晋升高一级教师职务。所在学校、单位鼓励和支持参加有关业务培训学习以及完成培养任务，提供专门的经费保障。烟台名师（名校长）经费按现有渠道落实。优化教育领军人才工作环境，市、县、校三级创造有利的工作、学习环境，做到人尽其才，有计划地提供外出进修、参观考察机会。