武汉为高层次人才评职称开辟“快车道”

今年起，武汉市高层次人才职称评定将不受资历、身份、人事关系等限制，而是突出能力、业绩、成果和贡献，开辟职称评定、晋升“快车道”。

根据新出台的《武汉市高层次人才高级专业技术职务任职资格认定实施办法（试行）》，对入选国家“千人计划”、“万人计划”，省“百人计划”和武汉“城市合伙人”、“黄鹤英才计划”的高层次人才，建立专业技术职称评定绿色通道，不受户籍、身份、档案、人事关系、岗位职数等申报条件及评审时限限制，各类申报事项除必经程序和必要材料外，一律简化，且无须缴纳任何费用。

作为长江经济带重要节点城市，武汉市2017年提出深入推进招才引智“一把手工程”，构筑人才“金字塔”，走“科教培养人才、人才引领创新、创新驱动发展”的新路子。今年，武汉提出重点构筑人才“金字塔”，做高做精“塔尖”，深化“城市合伙人”计划等，力争每年引进２００名海外高层次人才。

职称是专业技术人才职业发展的阶梯和通道。拥有高级职称员工的人数是企业技术能力的重要标志，也在申请科研基金、再融资及产品市场推广等方面发挥重要作用。由于资历、身份、人事关系等各种限制，许多人才评不上职称，间接制约了企业发展，也影响一些海外人才回归。

（摘自2018年1月12日《新华每日电讯》）