凝聚齐鲁大地教师队伍建设的磅礴之力

首先，这是一份承诺书。《实施意见》明确要求各级党委、政府做到一个“不低于”，即确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平；两个“只增不减”，即确保财政一般预算教育支出逐年只增不减，确保按在校生人数平均的一般预算教育支出逐年只增不减。这是省委、省政府的庄严承诺，从政策层面为教育优先发展、教师优先发展提供了有力支撑。同时，《实施意见》明确提出进一步深化中小学教师职称制度改革，必将使教师扎根乡村、教书育人的信念更加坚定。

其次，这是一份责任状。《实施意见》把提升教师思想政治素质、强化师德师风建设放在了首要位置，并推出重要举措，如在全省建设50个省级师德涵养基地、擦亮山东教师志愿服务品牌、实行师德考核负面清单制度等。这就把全面从严治党要求落实到了每个教师党支部和每位教师身上，让教师在享受职业荣光的同时，也要进一步坚定理想信念、砥砺品行修为。

再次，这是一份行动路线图。《实施意见》明确指出，构建省、市、县三级骨干教师培养培训体系，创新教师培训模式，用10年左右时间培养十万名骨干教师、万名卓越教师、千名教育家型教师。加大齐鲁名师名校长培养力度，以3年为一个周期，遴选、培养齐鲁名师名校长500名、特级教师400名。这就为我省教师队伍建设提出了明确的培养目标，将开创教师人尽其才、好教师不断涌现的良好局面。