我省教师队伍建设亮点纷呈

本报讯(记者 迟佳) 2018年，省委、省政府出台《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》，开启了山东新时代教师队伍建设改革新征程。这一年，我省教师队伍建设持续发力，成绩显著，亮点纷呈。山东教师队伍建设工作经验在全国教育大会作典型发言并在《人民日报》刊发。

师德师风建设成效明显。“2018齐鲁最美教师”颁奖活动获2400万人次点赞。教育部评选2018年全国教书育人楷模，我省青岛平度朝阳中学吕文强老师榜上有名。开展教师有偿补课专项治理活动，各地共查处有偿补课教师102人。

中小学教师“县管校聘”改革全面推进。交流轮岗校长教师42487人次，合理调配富余人员28483人。用足用活临时周转编制专户等编制政策，加大教师补充力度，补充教师3.5万人。同时，全省公办幼儿园核编工作全面启动。核增公办幼儿园机构770所，纳入事业单位机构编制管理的公办园达2366所，核增幼儿园编制6000余个，编制资源不足的县（市、区)探索通过人员控制总量备案管理补足教师。

中小学校长职级制改革持续深化。各市校长职级认定和聘任工作全部完成，将1.07万所中小学校和1.83万名校长（含副校长、党组织书记、中层管理人员等）纳入中小学校长职级制改革范围，对1.14万名校长（含副校长）实行职级管理，初步建立起以职级制为核心的校长管理体制。

各项惠师政策不断落实。深入实施乡村教师支持计划，省财政投入专项资金3000万元实施“三区”人才和“西部隆起带”教师专项计划，选派

2500名教师到项目地区农村进行1年支教活动。

此外，我省在公费师范生培养、深化高校岗位管理制度改革等方面也取得新突破，公费师范生培养长效机制初步形成，高校教师专业素质能力有效提升，高层次人才增量创历史新高。