巧搭“鹊桥”破解企业用工难

本报讯 由省教育厅担任组长单位的省派费县“四进”攻坚工作组，在开展督导服务时，了解到鲁南制药集团遇到招工难题。工作组充分发挥自身优势，为企业用工牵线搭桥，帮助企业切实解决实际问题。

鲁南制药集团2020年计划招聘4000人，截至9月底仅落实2500人，仍有较大缺口。省派费县“四进”攻坚工作组在开展外资外贸企业“回头看”督导服务时了解到这一难题。他们急企业所急，坚持“请进来”与“走出去”相结合，协调山东理工大学、山东工程技师学院等多所院校前来费县与公司接洽；济南大学前来公司交流并签署“鲁南制药—济南大学‘人才引育共享’协议”；济宁医学院学生到公司拓展训练；滨州职业学院订单班学生到公司开展认知实习。此外，工作组还指导企业主动走出去，分别与山东大学、青岛科技大学等20余所高校进行对接，先期共落实用人计划100余人。

为促进企业用工和毕业生就业工作实现“双赢”，省派费县“四进”攻坚工作组与山东省学生就业创业教育咨询中心、费县人民政府联合主办了“2020鲁南制药校企合作暨人才引进交流会”，来自全省40余所高校的80多位毕业生就业部门负责人参会。通过交流对接，校企达成初步就业意向5073人，有效解决了企业招工难题。

（孙祖兴）