选派党委书记助推民办高校发展

截至２０１９年底，山东省独立设置的民办高校共有４２所。其中，民办本科高校１６所、民办高职高专院校１６所、独立学院１０所；全省民办高校在校生４５．２７万名，党员１万余名。如何做好新时代民办高校党建和思想政治工作成为一项迫切任务。

２０１６年８月，省委组织部和省委高校工委制定了《山东省民办高校党委书记选派和管理暂行办法》。同年１２月，省委组织部、省委高校工委、省教育厅、省人社厅和省财政厅联合印发了《〈山东省民办高校党委书记选派和管理暂行办法〉补充规定》。对选派党委书记的人选范围、选派条件、任期和待遇等一系列问题从政策上做了明确规定。

２０１７年４月１２日，首届山东省民办高校党委书记选派工作动员部署会召开，向５所民办高校选派了党委书记。截至目前，从公办高校优秀党委书记、校长中选派到民办高校担任党委书记已经是第四批，总计１８人。

山东省选派党委书记到民办高校任职，在选派人选上，注重“精准匹配”，力求实现“最优配置”。在作用发挥上，注重“同向发力”，健全民办高校党委与董事会、监事会沟通协商机制，切实发挥政治核心作用；发挥派出高校优势，组织开展“对口帮扶”，各方同心协力、同频共振，为选派民办高校党委书记切实发挥作用营造良好氛围，推动民办高校党的建设及各项事业不断向前发展。

我省还建立了民办高校党委书记工作会议制度，定期召开例会，研究民办高校党建工作和办学中需要解决的重要问题。每次会议后，由省教育厅（省委教育工委）有关处室按照职责分工，及时处理问题，积极为民办高校排忧解难。

实践表明，建立向民办高校选派党委书记制度，能充分利用公办高校资源优势，特别是党建工作优势，加强和改进民办高校党的建设和思想政治工作，推动民办高校立德树人根本任务的全面落实。２０２０年１１月，省委组织部和省委教育工委着手修订《山东省民办高校党委书记选派管理办法》，进一步加大选派力度，提高工作规范化水平，努力实现向民办高校选派党委书记全覆盖。