潍坊市招生考试研究院 以党建统领提升教育考试治理能力

3月21日，潍坊市教育考试指挥中心举行了2023年上半年全国计算机等级考试考务培训会，市、县、考点学校三级共同参加。会议首先传达学习省招考院会议、市教育局党组会议和院支委会有关教育考试安全的会议精神，然后开展专题培训，全面部署考试工作。这是潍坊市招生考试研究院通过党建统领业务工作，提升教育考试治理能力的一环。

教育考试是教育评价改革的重点任务，答好“为党育人、为国育才”这个必答题，招考系统责无旁贷。潍坊市每年组织春季高考、夏季高考、艺术类统考、全国硕士研究生招生考试、中考等20余次教育考试，服务考生100余万名。潍坊市招生考试研究院积极担当作为，坚持把党建工作与日常工作、教育招生考试工作紧密结合，统筹考虑，加强队伍建设，完善激励机制，拓展服务渠道，全面提升组考水平和治理水平。

从系统内部转作风强素质

除了加强标准化考点建设、提升技防水平外，该院党支部注重强化内部管理，提升队伍素质。“为做好各项教育考试工作，我们严格选聘考试工作人员，严把政治关、能力关、作风关、身体关，优先从党员、业务骨干中选聘监考教师。”院自学考试科负责人说。该院建立系统的培训制度，根据不同考试性质和特点，分类制作培训材料，纳入教师培训规划，通过考前培训、模拟演练培训、假期专项培训、典型案例警示教育培训等方式实现上岗培训全覆盖。

“我们充分发挥党支部战斗堡垒作用，将每次考试作为党支部必须研究的重大事项，坚持党建和教育考试招生工作同部署、同检查、同落实、同考核，重要事项纳入院督办事项确保如期完成。”市教育局分管负责同志说，“去年，市招考院共计召开39次支委会议，集体讨论116个重大事项，坚决执行集体研究、集体决策，确保每次教育考试平安顺利。”

“我们将考前综合检查工作重点内容清单化，面向招考系统内部制定了教育考试安全风险问题清单及应对措施81条，加强考务规范督导。”副院长窦明东介绍，自去年以来，该院累计向各考区选派检查员累计447人次，安排视频巡查员累计172人次，形成了考前一考一案、风险清单、考前培训、考点检查有序推进，考中现场监考、流动监考和视频监考“三位一体”，考后总结反思、查漏补缺的潍坊组考模式。

近日，该院举办了二期涉考法律基础能力提升培训班，进一步提升依法妥善处置涉考风险能力。4月初，成立了66人的教育考试网评员队伍，健全教育考试网络信息研判预防预警体系，畅通教育考试诉求信息收集渠道。此外，还聘请相关专家担任顾问，增强教育考试治理能力。

拓展育人服务新赛道

近年来，潍坊市招生考试研究院聚焦考生及家长所需所盼，加快推进教育考试数字化服务，通过潍坊教育发布微信号、潍坊教育发布视频号、潍坊教育信息港和潍坊市招生考试研究院微信号4个主阵地，以及15个县（市、区）教育官微和各考点学校微信公众号组成教育宣传矩阵，使得教育考试政策宣传更及时、更便利、更广泛、更到位。

“考前温馨提示一封信，争取社会各界支持一封倡议书，特殊考生摸排、编场、退费等推送一次短信提醒，让教育考试更温馨。”据了解，“三个一服务法”是该院主动服务考生、践行“我为群众办实事”的又一有力举措。

该院组建了由143名教师组成的高考志愿咨询师队伍，开展高考志愿填报政策宣传解读、志愿填报指导业务培训，开通咨询热线，为考生和家长答疑解惑、排忧解难。每年举办全市教育考试安全工作暨高中生涯规划与职业指导培训班，加强对标准化考点主考、考务人员和高考志愿咨询师的专题培训，提升高中学校生涯规划能力和服务学生能力。此外，实现国家教育考试标准化考点功能提升工作，“零跑腿”使得考生获得感倍增。

完善评价激励机制

该院积极主张完善学校参与激励办法，在学校年度考核、学校评价、文明校园创建、教育督导等项目中设置了“考试组织项目”，赋予一定分值，予以量化体现。教职工参与考试工作，按照每天4课时的标准计入工作量。“我们制度性建立表扬机制，每年对招生考试机构、考点、考试工作人员的工作表现进行评定，对表现突出的集体和个人按照规定给予表扬奖励，营造争先创优的良好氛围。”市教育局分管领导说，“去年，我们表彰了9个优秀招生考试机构、40个优秀考点、495名优秀考试工作者；今年，将其继续纳入市教育局评优表扬项目。”