“五心”党建领航就业工作高质量发展

毕业生就业事关国计民生、社会稳定、家庭幸福和个人发展，是时时放心不下的“国之大者”。以高质量党建领航毕业生就业工作，是高职院校落实立德树人根本任务的重要内容，也是促进职业教育高质量发展的题中应有之义。

2024年，全国高校毕业生预计超过1179万名，就业形势依然严峻，工作压力持续增大。难上加难，只能攻坚克难。高职院校党委要坚持把毕业生就业工作摆在突出位置，在提高站位、拉升标准、更新理念、树立情怀、构建格局等方面系统谋划、整体推进，始终将强化党建引领与促进高校毕业生就业创业相结合，扛起稳就业保就业的政治责任。

坚守“红色初心”，站在“为党育人、为国育才”的政治高度抓就业。红色初心是做好就业工作的根脉。要强化价值引领，把“厚植家国情怀、助力报国之行、激扬青春筑梦”作为就业工作主旋律、主基调，唤起红色记忆，增强政治认同，强化担当精神，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，积极主动到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。要深化教学改革，将毕业生就业创业工作作为立德树人的重要环节和“三全育人”的重要内容，融入人才培养全过程，持续完善“招生——培养——就业”全链条联动机制，以促就业来提升质量，以抓就业来检验质量。

弘扬“卓越匠心”，聚焦“更高质量、更加充分”的目标要求抓就业。卓越匠心是做好就业工作的标准。首先，目标要高。党的二十大报告强调要“促进高质量充分就业”，充分体现了从“有业就”到“好就业”再到“就好业”的发展跃迁。要咬住充分就业不松劲，盯住高质量就业不松手，联动各方资源，深挖就业潜力，努力给学生一份称心如意的工作。其次，工作要实。把问题找准找实，把方案做细做实，把措施落地落实，集中整治“有令难行”“有拓无岗”“有帮不准”等突出问题，确保人力、财力充分保障，计划、规划环环相扣。再次，效果要好。立足学生满意这个出发点，全面提升职业生涯教育、就业指导服务、企业顶岗实习、优质岗位推送、毕业手续办理等全链条服务水平。立足用人单位满意这个落脚点，人才培养嵌入企业，市场开拓深入企业，文化实践育人融入企业，促进就业工作“第一课堂”与“第二课堂”的无缝对接，不断提升学生的就业能力。

锚定“历久恒心”，秉承“贯穿始终、久久为功”的工作理念抓就业。历久恒心是做好就业工作的支撑。要抓住学生入学时的就业“拔苗”期，开展就业启蒙教育，强化学生对专业、对行业领域的认知，确定职业发展方向，激发学生学习的主动性、积极性。要抓好学生上学的就业“生长”期，发挥课堂主渠道作用，结合自身专业特点，打造精品特色就业指导课程；强化赛事引领作用，吸引更多师生参加技能大赛、创新创业大赛、职业生涯规划大赛，达到以赛促学、以赛促就的目的。抓实学生毕业时的就业“结穗”期，聚力攻坚、精准施策、靶向助力，持续开展就业形势分析研判，及时掌握就业最新动态，统筹抓好各项工作精准落实。

坚持“无私爱心”，根植“如我在学、与爱共鸣”的教育情怀抓就业。无私爱心是做好就业工作的关键。要拿出更多的时间，潜心引导抓就业。通过做到政策解读、指导服务、就业育人，积极引导学生了解自己、学好专业、对接社会。要拿出更大的精力，精准帮扶抓就业。细化帮扶举措，真正落实“一对一”帮扶责任制，持续关注低收入家庭、少数民族、残疾等重点群体毕业生就业创业情况，把精准服务转化为精准就业。要拿出更强的队伍，强化指导抓就业。抓好就业指导教师培训，做好教师队伍心理疏导工作，建立完善教育激励考核机制。

强化“协力同心”，构建“全员参与，部门协同”的工作格局抓就业。协力同心是做好就业工作的保障。要牢固树立全校就业工作“一盘棋”的理念，坚持完善各部门“全员参与、全面指导、全程服务”的就业育人工作机制。要建立就业信息发布平台，及时发布就业信息和岗位需求；要加强校企合作，探索建立稳定的实习和就业推荐机制；要加强学生就业创业能力的培养锻炼，鼓励扶持学生参与创新创业活动；要充分利用现代信息技术手段，分析和研判就业市场，为学生提供更加精准的就业指导和建议；要建立健全就业工作反馈机制，及时了解学生的就业情况和意见建议，不断完善和优化就业工作；要加强宣传教育，营造良好的就业氛围，提高学生对就业工作的认识和理解。

（作者系日照职业技术学院党委书记）