破解三难题注入新动力 日照市科技中专写好服务区域发展大文章

□ 通讯员 于晓斌 李刚

“这批学生素质好、上手快，来到企业很快就成为生产骨干，为我们解了燃眉之急。”日前，山东五征集团生产项目负责人对新入职的日照市科技中专毕业生赞不绝口。3月，日照市科技中专举行线上、线下招聘会14场次，17个专业的761名学生签订实习合同，解决了企业春季用工紧缺难题。

近年来，日照市科技中专以深化产教融合、校企合作为突破口，坚持面向企业、破解用工难题，建立了校企人才供需信息服务平台，邀请山东五征集团、山东万通液压、日照人和等30余家本土企业入驻，搭建起线上“云端会客厅”、线下“校园招聘会”，在人力资源供需信息匹配上牵好线搭好桥，有效促进人才供需对接。同时，采取“双元培养、需求前置”方式，为企业培养实用人才。与日照人和开展第四轮现代学徒制人才培养，校企双方围绕课程标准、工艺标准，立足岗位需求，联合修订人才培养方案、制定新型活页式校本教材和数字化教材，促使技能人才培养极具岗位针对性和职业适应性。年初，67名联合培养学生被“一抢而空”；3月，日照人和创建为日照市级示范性产教融合示范基地。

与企业“用工难”相对应的，则是没有一技之长的人的“就业难”。学校坚持面向行业加大社会培训力度，与日照市教育局、五莲县委组织部、县法院、妇联等单位和部门建立职业技能培训合作关系，进一步巩固、拓宽了培训市场；与刘爱华月嫂家政、乐天年颐养院等10余家民营培训机构打破竞争壁垒，实行“优质带动、师资互派、资源共享”的交流合作机制，化解了各自为战、抢占市场而带来的恶性竞争。以国家级社会培训服务标准化试点项目为抓手，进一步规范了培训服务标准和流程，编制的《社会培训服务规范》在全省范围内发布、实施。深入挖掘学校专业师资、实训设备等资源优势，开发特色化、地标性培训项目，第一季度开展了花馍、陶艺、“刘氏盘扣”等特色培训以及职业技能培训等10余个工种、12期986人次培训任务，较好地解决了这部分人员的就业难题。

“学校坚持面向产业、破解发展难题，以公共实训基地为主阵地、主战场，千方百计提升学校服务区域发展能力和水平。”该校副校长李春勤介绍说，学校与北京中基未来教育研究院围绕乡村振兴、文化旅游等领域达成合作协议，计划投资1.8亿元打造国家级示范性教育综合实践基地；深度考察山东青科智慧精酿研究院有限公司，以水破题，着力培育“水经济”产业。同时，学校突出服务为本、互利共赢，主动当好“店小二”，积极解决入驻企业基础配套等发展难题。年初，为日照人和增配3000平方米生产车间、配备15吨先进行车，吸引追加投资1500万元，建设气、液盘式制动器两条壳体加工线，3条总装生产线，进一步解决了学校实训设备不足、实习岗位紧缺的难题，也让企业跑出了经济效益“加速度”，2024年总产值预计突破1亿元。