“这门课不好上,砍!”“那门课,学生听不懂,减少课时!”“这门课是领导上的,不能砍!”“那门课的教材是领导编的,不能动!”这是一场专业人才培养方案讨论会上发生的情景。课程设置不以就业为导向,不与职业标准、就业岗位、典型工作任务对接,不看是不是学生就业需要、行业企业需要;对不好上的课、学生听不懂的课,不是分析原因、增加课时、改进教学方法,并想方设法把课上好、教好,而是看课“下菜”、看人“下菜”。这样的人才培养方案有必要讨论吗?(据7月19日澎湃新闻网报道)王铎/作