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山东教育报班主任 做幸福的“孩子王” 课堂“魔术” 收到学生的礼物怎么办 如何引导学生多读经典? 浅谈班级管理中的班干部培养

第6版:班主任
三十而立    守正创新
班主任
06
【精 彩案例】

课堂“魔术”

□ 宁津县第一实验中学 董俊霞

这学期,我把竞争机制引入班级管理,在德、智、体等方面进行小组评比,授予表现最好的小组“五星奖”。为此,学生们摩拳擦掌、情绪高涨,动手动脑,“八仙过海,各显神通”,生怕拖自己所在小组的后腿。我为自己想出了一个好主意而窃喜。但好景不长,问题出现了。

一天中午,雪莉来到办公室哭着对我说:“老师,不知谁在我的衣服上画了只小乌龟。肯定是我们组的同学。他们说我基础差,还笑我是乌龟。”我一听,顿时哭笑不得。怎么会有人搞这样的恶作剧?真是欺人太甚,我非得修理一下这个“小坏蛋”不可。但转念一想,这种排挤待进生的现象其他组也肯定存在。我灵机一动,计上心来。

班会课上,我拿着酒精和棉棒走进教室:“今天,我给大家变个‘魔术’。不知谁在雪莉的衣服上画了只小乌龟,我现在就让它消失。”说完,我拿过雪莉的衣服,用棉棒蘸上酒精慢慢地擦拭起来。不一会儿,“小乌龟”便消失了。学生们瞪大眼睛好奇地看着。“怎么会这样?”他们议论纷纷。雪莉突然站起来说:“我知道酒精去污的原理,那是发生的化学反应。我曾在一本生活常识书上看到过。”“怪了,她怎么会知道这个?”一名学生脱口而出。我借机表扬了雪莉,并大做文章:“雪莉同学真是个有心的同学,这点值得大家学习。每个人身上都有优点和缺点,关键是你要学别人的优点还是缺点。学别人的优点,你身上的优点会越来越多;学缺点,那么你身上的缺点会越来越多。大家只有团结互助、取长补短,才能共同进步。我相信,大家都能帮助学习有困难的同学共同提高,而不是对他们进行打击挖苦,因为团体进步才是真正的进步。我要看看,哪个小组能做到这一点。”

事后,我又设立了“团队奖”,看哪个团队能共同进步。自此,“小乌龟”现象再也没有出现,校园里只有他们手拉手的身影和温馨的笑脸。

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