职业教育当拓展人才培养的半径

艾媒咨询最新发布的《2022—2023年我国宠物产业发展及消费者调研研究报告》指出，2022年，我国宠物经济产业规模达4936亿元，同比增长25.2%；预计2025年市场规模将达8114亿元。宠物经济快速增长，宠物行业整体人才需求量也随之攀升。据测算，目前，宠物行业专业人才需求量约为36.8万；而截至2020年，全国仅有142910人获得执业兽医资格证书。

职业教育属于类型教育，但这种类型并非仅仅局限于某些区域、某些行业、某些门类，而是紧跟社会发展的步伐，与时俱进，因势而动，因时而新。否则，就有些狭隘和局限了。因此，新时代职业教育要想谋求新发展，取得新跨越，就必须大力拓宽人才培养的途径。

要提高嗅觉的敏锐性。职业教育是社会职业培训所，是技术技能人才供给的高地。因此，必须时时与社会互动，与新行业、新技术、新模式互动，与生产一线互动。看看增加了什么，哪些即将增加；然后，积极做好专业的优化、调整和增加，提高供给的主动性、适应性、适切性。只有这样，才能赢得社会的认可，做好人才供给的服务，最终为自身的发展拓宽空间。

要打破对传统专业的认知，灵活地设置新专业。俗话说：“适合的才是最好的。”世上没有最好的专业，只有更适合的专业，社会所需就是职业所供。职业教育和普通教育相比，最大的特点就是灵活性，最难的也是灵活性。专业设置灵活，人才培养方式灵活。因此，应当围绕“灵活”做文章，才能把职业教育的最大优势充分发挥出来，潜能最大限度地发挥出来，走出一条特色之路、跨越之路，并行稳致远。

就拿宠物专业来说，本来是一个名不见经传的行业，甚至一度被人认为是不务正业，但现在市场发展前景广阔，经济发展体量巨大，需要大量的专业化人才与之匹配，需要职业教育有新的专业与之对应。这本身就为发展提供了契机。因此，应当把握好、利用好。

要延伸服务的触角，提高服务的品质。教育的本质是服务，职业教育更需要做好服务。在产教融合上，在特殊人才的培养、技术攻关、市场拓展营销上，应当为企业做好高品质服务，科学谋划，周密部署，积极靠前，多一些主动，多一些配合。如此一来，才能赢得更多的朋友，赢得更多的社会支持。服务的核心就是热情和主动。

要提高人才培养的质量，使之能成“大木”，能“柱”苍天。职业教育的专业设置固然重要，但并非一设就灵。高质量的人才需要高质量的培养。因此，职业教育还需要加强师资队伍建设，用好课堂教学的主渠道，为教学提质增效。这才是关键中的关键，重点中的重点。

当然，要量力而行。否则，力量会有所不及，所设专业人才培养质量就会大打折扣，也无法适应新专业的要求。